按照时间和薪酬推算,医生在医院一待就是大半辈子,照顾家人、陪孩子的时间都少之又少,有的收入甚至养家都较为困难。在年轻人眼里,这还算是一份好工作吗?
医患矛盾,已不是新热搜词汇了,却隔三差五进入人们的视线。
最近的一次医闹新闻出现在上个月22号,北京大学第一医院一名“高龄二胎产妇,要求剖宫产但不符合剖宫产指征被医生拒绝”,家属执意要剖宫产。
于是,产妇的丈夫及其19岁女儿,在医生值班期间袭医。整个过程非常简单粗暴,二人对准医生头部、腹部等拳打脚踢,整个过程医生难以有避开的机会。被殴打的三名医生中,伤势最重的赫英东医生被打到下颌骨骨裂、眼眶骨折,至今仍在调养。
当我们看到这个新闻,并为产妇家属的泼辣无德的行为感到震惊之余,我们更应该意识到它只是医患矛盾的冰山一角。在中国大大小小的医院,这样的事例每天都有可能上演,不断地威胁着医护人员生命安全,并一次又一次挑战人性与制度的底线。
如果说医生和患者发生纠纷还属平常,那么这种纠纷一再变成对医护人员的拳脚相加,就实在不能让人容忍,它们可能正在伤及医疗行业的基础。
“大学生打医生,能算打么?”
警方介入该事件后,涉事产妇的丈夫被刑拘,考虑到其女儿系在校大学生,“且对自身行为真诚悔过,并得到了赫医生的谅解,对其采取取保候审”。
看到这个处理结果,不少网友感到不解。为什么不马上拘留该涉事女生?女生已经成年,应当立刻承担相应的法律责任。也有网友表示,赫医生善意的谅解,让这个女生暂时躲过牢狱之灾。至于最终审判结果如何,赫医生也已经仁至义尽了。
透过这个小切面,我们可以看到以往与如今医患关系的状况。
北京大学第一医院的声明。
在最早的关于医患关系的争论中,“势单力薄”的患者往往能够取得公众的同情心,医护人员和医院则成为万众的箭靶子,被贴上唯利是图的标签。
当然,不能排除的确有一些医生或者医院进行违规操作,但是这种潜意识一旦固化,就会让很多走进医院的患者都包裹在一层巨大的不信任中。哪怕医院的规范再透明,不少人还是相信“里头有鬼”。原本医疗是专业性极强的行业,但这种不信任让患者对医生处处怀疑,也就随时可能爆发冲突。
另一方面,恶性袭医事件层出不穷,医方的权利常常得不到依法维护,医护人员也在长时间里缺乏安全感。
2016年,贵阳急诊医生凌晨遭3人打伤,用防狼喷雾剂自卫脱险。/ 《贵阳晚报》
一些有条件的医院在医生座位边放置“防狼喷雾”,或者给医生配置保安,条件简陋一点的,就只能自求多福了——难道有一天医生要戴着安全帽上岗吗?
人间所有的情态,全都挤到了医院里
我们可以想象,在一座座相对封闭的建筑里,发生着世界上最牵动人情绪的事情:生老病死。
而很多人,恰恰难以理解“生老病死、循环往复”,对医生也难以体谅。基于中国传统的观念,医生救死扶伤,就像神一样可以“起死回生”。病患要做手术,无论病情轻重急缓,家属都将全部期待压在医生身上。
如果患者得救,那医生就是“华佗再世”;要是患者出现状况,那医生就是“罪魁祸首”,破口大骂、拳打脚踢都是轻的了,有的家属一拉横幅,开始更漫长的医闹索赔。
今年五月,郴州一男子假冒国家干部打医生。/ 《法制晚报》
另外,医生们除了要担心来自患者家属的拳头,往往还要承担超负荷的工作。
2018年《中国医师执业状况白皮书》公布的数据显示:“医师每周平均工作时间都在40小时以上;三级医院的医师平均每周工作51.05小时,二级医院的医师平均每周工作51.13小时,都大大超过40小时的法定工作时间。”
而收入呢?很多人想象医生每天这么累,得到的钱肯定多,搞不好还有各种暗箱操作和灰色收入。
对很多医生来说,加班是常态。
相关媒体分区域分级别给国内医生薪酬做了相关调查,发现尽管在一线城市医生收入略高于其他地区,但是依然面临着薪酬跟投入不能成正比的窘境:
“2015 年医生的人均年收入为 7.7 万元,人均年终奖为 3179 元。然而,大部分医生是‘被年终奖了’,约有 56% 的参与调查医生并没有收获年终奖..……付出与收入不对等,74% 的医生对薪酬不满意。”
按照时间和薪酬推算,医生在医院一待就是大半辈子,照顾家人、陪孩子的时间都少之又少,有的收入甚至养家都较为困难。在一代代年轻人眼里,这还算是一份好工作吗?
2017年,江西一位怀孕女医生经过4小时高强度工作,累晕在手术室。这样的奉献精神值得赞佩,但是这种工作强度显然超出了正常范畴。
医学专业遇冷:谁还想做医生?
2016年,有一部以上海的医院为拍摄对象的纪录片——《人间世》。片里有一句直击人心的话:“有时是治愈;常常是帮助;总是去安慰。这恐怕是对医生最好的注脚了。”
十年前,美国E.L.Trudeau医师这句话可能是无数医学生的座右铭,从医也是很多人梦寐以求的选择。但是在中国,医学专业却正在面临冷遇,紧张的医患关系也许是压垮很多人从医梦的最后一根稻草。
期末临近,沈阳医学院学生争分夺秒备考。上过大学的人都知道,医学是学业压力最大的专业之一。
在紧张的医患关系、超负荷工作、高风险、低薪酬等巨大压力下,医学生源越来越少。“在10年中,中国毕业的五年制学生是431万名,7年制硕士是41万人。但在这一期间,中国注册的医生仅增加了75.2万人,增幅15.9%。”
年轻人的望而止步,直接导致这个行业“老龄化”程度日益增高。中国疾病防控中心公布的数据中,10年中25-34岁的医生比例从31.3%降至22.6%,而60岁以上的医生比例从2.5%增加至11.6%。
不仅如此,七成住院医生甚至面临“职业耗竭”,医生群体中焦虑症及抑郁症的患病率均超过了25%。
湖南一被打医生,以不作为为由,将当地政府也告上了法庭。/ 澎湃新闻
有个很残酷的冷笑话是这么说的:
动物园的管理员站在张开血盆大嘴的鳄鱼前面,一个劲地往它嘴里看。
过路的游客问:“鳄鱼怎么了?”
管理员道:“还不清楚。医生到他嘴里去了后,已有半小时没有出来了。”
但愿不要有那么一天,患者家属正要发作的时候,才发现早已没了医生。
- 失信惩戒机制让医闹付出代价 2018/10/17
- 《关于对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒合作备忘录》印发 2018/10/17
- 天津将建社会组织“红黑名单” 2018/10/17
- 黑龙江省规范旅游价格行为 扰乱市场秩序将纳入“黑名单” 2018/10/17
- 28部门将对危害医疗秩序行为责任人实施联合惩戒 2018/10/17
- 聚焦海南全面深化改革开放指导意见
- 信用助力慈善还需法治护航
- 国富泰邀您乘坐G2017高铁 201...
- “诚信春运”:让回家的路更加温暖
- 聚焦2017电商诚信新进程
- 2017中国商业特许经营信用体系建设...
- 第六届全国商务诚信建设大会成功在京召...
- 公务员诚信建设 直接影响政府公信力
- 共享单车火爆的背后 折射出诚信的隐患
- 社会惩戒到底有多严?诚信体系建设体现...
- 盐行业信用体系建设培训会成功召开。
- 国富泰与您共建"诚信之壤"
- “盐行业信用体系建设启动大会暨中国盐...
- 第五届全国商务诚信建设大会 暨“互联...
- 电商“双11 ”有诚信才有未来
- 我国建失信联合惩戒机制 倒逼企业诚信...
- “6.14信用记录关爱日”完善征信体...
- 疫苗之“殇”?暴露的是社会诚信缺失的...