“诚信”已成为互联网健康发展的基石和保障，几乎每一个互联网细分领域，都经历了“蛮荒扩张——诚信约束——有序发展”的螺旋式上升。2月13日，随着赶集网推出“天驴专列”，中基层招聘领域也开始重现这一上升过程。“天驴专列”完善成熟的诚信体系，正推动中基层人才招聘从“淘宝模式”升级到“天猫模式”，这也为近年来相对沉寂的网络招聘市场打了一剂“强心针。”

　　据介绍，赶集网“天驴专列”将从三个维度入手建设诚信体系，彻底完成从“集市”到“商城”的飞跃。首先，严格把控企业质量，对企业资质和信誉状况进行官方认证；其次，建立强有力的监督机制，一旦发现有损求职者利益的行为立即核实处理并严格惩罚；最后，提供求职保障服务，在天驴诚信专区中，如果求职者因企业欺诈而蒙受经济损失，将会由赶集网先行赔付。

　　业内人士认为，“天驴专列”的推出不仅对保障求职者权益、规范在线招聘市场秩序意义重大，也将推动中基层人才招聘的良性发展。赶集网凭借在中基层人才招聘上的多项创新和先发优势，将彻底改变在线招聘的市场格局。

　　众所周知，作为知名的网购平台，天猫成功地将淘宝的优质资源加以整合，将以淘宝网为主的消费者平台升级为供需双赢的消费平台。但在升级为天猫之前，它也因为商家资质不全以及欺诈等一系列诚信缺失的问题广受批评，后来通过向企业级客户进行认证并开放，利用保证金制度等另辟蹊径的措施，重新获得消费者对品牌与服务的信赖。

　　同样，诚信问题也长期困扰着中基层人才招聘市场。过去以老乡介绍、职业中介所为主的招聘渠道存在信息不对等、虚假信息泛滥等状况。新兴起的在线招聘渠道异军突出，虽然推动带来了招聘信息的“量变”，但由于招聘过程不透明、缺乏有效的市场监管和认证，导致假招聘信息泛滥。中基层招聘市场已经走到了从“量变”到“质变”的拐点。

　　赶集网对“天驴专列”的尝试，正是做对了这个拐点上最紧迫的事：诚信。中基层招聘当前面临的背景与当年“天猫”推出前的电商市场如出一辙。除了背景一致，赶集网更通过“天驴专列”直接推动中基层招聘的诚信水平提升了一大步，实现了网络招聘从“淘宝模式”的低门槛准入限制到“天猫模式”的高标准诚信体系的转换。

　　赶集网CEO杨浩涌表示：“诚信体系的建设需要整个社会的共同努力。‘天驴专列’的诚信体系和求职保障服务是赶集网给中基层人才在求职时吃下的一颗定心丸。通过这样创新方便的招聘形式，确保信息准确性和真实性，提升求职者和招聘企业对网络招聘信任程度，让越来越多的企业认识到网络招聘服务的价值，实现互联网招聘从一味的追求数量到现在重视质量的飞跃。”（中华工商时报）