合发房银在创建之初，就把各项体系建设作为发展战略的重点，围绕MLS这个核心，首先开展了陆、海、空体系的建设，通过几年艰辛努力，市场运营体系已日益完善，在此基础上，组织体系、文化体系、道德体系、政策体系、价值体系等建设也在同步跟进中；而对于一个企业来说重中之重的体系建设是诚信体系，如何加强诚信体系建设，促进持续发展，是合发房银目前以至今年后长期发展的头等大事。

诚信问题目前是个社会问题，中国社会在改革开放初期提出的精神文明与物质文明二手抓二手都要硬战略，在实际执行中，却偏重于以经济建设为中心，日复一日，整个社会的价值观被“金钱”所左右，以致诚信缺失、道德沦丧、信仰迷茫，发展成老人跌倒扶不扶都成为一个社会问题，人与人之间、同事与同事之间、上级与下级之间、企业与客户之间、政府与百姓之间总会隔着一道似是而非带着问号的墙，真的变成了假的，假的成了真的，而人们反倒宁愿相信假的而不愿接受真的？整个社会的诚信体系一片混乱，好人难做成为一种普遍现象。企业界更是如此，由于受一些诸如“毒奶粉”、“毒胶囊”、地沟油还有近来查办的疫苗等代表性事件影响，社会对企业诚信的认知度几乎为零；加上近年来大量真真假假的资金盘骗局，传销、直销、分销等混杂江湖，人们接触的大多是假话和谎话，谁还能相信一家实实在在要做一番大事、要让世人幸福的企业呢？以MLS+互联网创新模式引领中国房产交易市场的合发房银目前所面对的真是这种让人无可奈何、啼笑皆非的现象；但企业要发展，面对这种现象又怎么办？

任何一家企业要建立诚信体系，少不了这样几个制约因素：一是物质财富；二是科学技术；三是企业文化；四是社会环境。

建立诚信体系，物质财富是前提，俗话说“巧妇难为无米之炊”，没有一定的物质基础，即使最美好的蓝图，也只能是纸上谈兵、空中楼阁；比如合发，要实现MLS系统正常有效运营，前期已投入了巨额资金进行基础建设，云平台、大数据、庞大的团队开支等，这些开支都必须要有一定的资金保障。而随着合发几个主要项目的有序推进，费用开支也会越来越大，让每一个正在进行的项目产生良好的财富效益，从而保证公司总体目标的实现，这是合发房银正在做的事。2016年将在全国各地全面铺开的合发全球家酒店项目，是合发四大主营项目中最可让人“眼见为实”的项目，也可以说是合发构建诚信体系的基础项目，由于项目基于良好的、科学的、切实可行的设计，项目在投放市场后便成蓬勃发展之势，前景喜人。

建立诚信体系，科学技术是保障，一个企业所规划的目标、愿景拿什么保证能实现？有了资金，还必须要有科学技术保障，需要一批具有真才实学的人才。计多财大气粗不缺钱的人办企业，但却缺少人才储备和知识储备，不懂科学或根本不尊重科学，拍脑袋上项目，结局可想而知；这样的例子数不胜数，不举也罢。

建立诚信体系，企业文化是核心，企业文化所体现出的企业宗旨、企业价值观、企业目标和愿景，是企业的灵魂，也是最让人“天下归心”的精神信托；合发提出的“筑财富通路，让伙伴幸福”，体现出一种利他、利人的精神，让人心动而认同；其“信仰、立志、修身、激情、感恩、分享、忠诚”的价值观，会让人感觉到可以身体力行、切实可为；其推崇的口号“人生为一件大事而来，做一件大事而去”更让人产生一种凡人也可建功立业、壮志凌云的豪迈。人心齐，泰山移，一个企业只要真正从价值观上让人产生了认同和归心，还有什么人间奇迹不能创造出来。

建立诚信体系，社会环境是框架；整个社会的诚信环境，影响着我们每一个人，自然也影响着每一家企业，如何在诚信缺失的大环境下，自警、自省、自醒地守住道德和法律的底线，构建自己特有的一种诚信体系框架，从而以自己良好的信誉度反刍于社会，成为一个社会诚信企业的英雄和典型，对于企业的发展也许会起到事半功倍的效果。合发房银花大财力、花大力气在做的各种体系建设，就是为了使我们的社会尽快形成良好的诚信氛围所作的应有努力！