上海市闵行区人民检察院启动“限制涉性侵害违法犯罪人员从业工作”。此举意味着，曾有涉性侵害违法犯罪记录的人员，闵行区将限制其从事与未成年人密切接触关系的工作。

据“女童保护”统计，2016年公开报道的433起性侵儿童案件中，易于接触儿童职业的从业者作案占总数的22.12%，包含教师、校车司机、学校厨师、幼儿园工作人员、保安等。闵行建立涉性侵害违法犯罪人员黑名单信息库，要求区内从事未成年人服务的教育单位、培训机构、医疗机构、游乐场所等单位，在招录人员时，需通过信息库对拟招人员进行对比审查，如对方有涉性侵害犯罪记录，将被禁止录用。依次规定，涉性侵害犯罪人员不仅会为其违法行为付出当下的刑罚等代价，还会影响他们今后的工作和就业。这样双重处罚带来的震慑，可以为未成年人建设一道“防火墙”。

不过，让这一“防火墙”成为保护未成年人免受性侵伤害的坚强堡垒，还有很多工作要做。

目前，这一“防火墙”仅限于闵行区，涉性侵害犯罪人员“黑名单”，也仅包含闵行区近五年涉性侵害犯罪人员情况。如此一来，在闵行区以外的涉性侵害犯罪人员信息，闵行区相关部门无法掌握，也就难以对他们的从业做出限制。同样，由于这一做法仅在闵行区实施，进入闵行区“黑名单”的人，进入其他区从业也不受限制。推而广之，全国的涉性侵害犯罪人员信息闵行区也不掌握，他们在闵行从业也难以限制。这样，闵行区建立的这道“防火墙”，无形中就打了折扣。

现在，对于“老赖”，已建成全国统一的数据库，在民航、铁路等行业的支持下，“老赖”是一处失信、处处受限。在未成年人被性侵伤害事件不断发生的当下，相关部门应该尽快推广闵行区的做法，争取早日建立全国统一的涉性侵害犯罪人员“黑名单”，并在全国范围内对其从业予以限制，让其一处犯罪、处处碰壁，为未成年人建立起一道真正管用的“防火墙”。