聚焦“中国金融文化实践的观察和重塑”，德勤中国19日在博鳌亚洲论坛2021年年会期间办研讨会，结合金融文化的变迁，阐明优秀金融文化的自觉建设对中国从金融大国向金融强国发展的重要意义。德勤中国该项目研究组建议，中国金融机构应不断积累‘以信而贷’的实践经验，并在国家信用体系的建设上发挥更大的作用。研究报告拟于今年下半年正式发布。

德勤中国副主席吴卫军介绍其项目组研究成果

德勤中国副主席及中国金融服务业领导合伙人吴卫军表示，疫情冲击下的全球经济增长下行格局深化，经济转型已刻不容缓；我国国内发展不平衡问题仍然突出，经济和社会尚存多方面的风险隐患。我国的改革开放进入到新阶段，伴随着新实践，大量前所未有的问题或将出现，需要各方积极有效地在探索中推动解决。

和2019、2020年以中国银行业为代表进行研究不同，今年德勤中国的研究沿着整个金融业展开，从行业的“信用文化”“风险文化”“勤俭文化”“普惠文化”和“监管文化”到社会的“财富观”等方面进行重点分析。

金融企业本质上是经营风险的企业，风险文化在金融文化中占据重要地位。就如何培植良好的风险文化，中南财经政法大学特聘教授陈彩虹认为，风险管理的主题是如何承担风险，而不是如何规避风险。“我们提倡金融业建立稳健的风险承担文化。风险管理的目标是‘风险适度’而不是‘风险最小化’。首先要确立敬畏但不畏惧风险的文化基调。面对未知和不确定性应保持谦逊之心、稳健之态，反对激进和过度的风险承担；此外，必须尊重风险管理的专业性和技术性。”

在金融领域，诚信价值观集中体现于信用文化。“先进的信用文化包含合理的信用观，即对于信用性质和来源的恰当认识、对于‘信用即资产、信用即财富’理念的普遍认同，包括对于诚信原则、契约精神的尊崇，还包括守信者受益、失信者受限的社会共识。”吴卫军指出，“中国金融业信用文化的建设，尤其要重视培育契约精神，即将践行契约承诺、履行契约义务作为自明之理和道德底线。中国金融机构要不断积累‘以信而贷’的实践经验，并在国家信用体系的建设上发挥更大的作用。”

会议现场

据悉，2018年，德勤中国公司治理中心组成由陈彩虹主持的专门项目研究组，系统地确定了一个为期3年的项目，从短期、中期和长期的视角，对中国金融业的变革和发展进行梳理和总结。2019年和2020年，项目研究小组先后发布了《中国六大商业银行公司治理实践研究报告》《紧迫的历史重任——培养和塑造中国的金融企业家）》2份研究成果，从“治理制度”和“人”的角度，梳理总结历史，分析问题，提出政策和实践建议。报告部分建议得到了相关方的肯定和采纳。

“3年3份报告，构建起了中国金融‘治理制度’‘人’和‘文化’三者紧密关联和互补的研究项目体系。简要概述这一研究体系，就是内容上，从‘制度’到‘人’，再到‘文化’；时间上，五年看治理，十年看人才，三十年看文化。”陈彩虹认为，中国金融文化的实践是一个从自发到自觉的过程，需要金融业界乃至全社会主动作为。