为推动用人单位建立依法用工、自我规范的管理模式，树立用人单位诚实守信的社会形象，形成褒扬诚信、惩戒失信的社会氛围，2016年吉木萨尔县劳动监察大队继续加大对建筑施工企业劳动用工信用评价制度的落实，并依法对失信企业采取惩戒措施。

  劳动用工信用评价遵循公开 、客观、公正和诚实信用的原则，通过劳动保障监察部门日常巡视、专项检查、投诉案件受理等方式记录进行。信用评价采取每月一公示、每季度一通报、年终总评的方式，实行动态管理。对年度评价为优秀的企业，授予“劳动诚信用工企业”称号，在办理有关手续给予优先；对年度评价为差的企业停止办理工资无拖欠证明书，限制该企业参加工程招投标，并将该企业列入评价黑名单，限制该企业在全州范围内承揽项目。