2016年以来，湖北省恩施州政府先后出台一系列全面治理拖欠农民工工资问题的措施，根据恩施州政府的统一安排部署，恩施州公共资源交易监督管理局主动发力，结合自身工作职能，积极配合有关部门做好治理拖欠农民工工资问题的工作，切实保障农民工合法权益。

诚实信用是公共资源交易活动的基本原则，也是各参与主体的共同遵循，该局高度重视信用约束的作用，从2016年9月开始实施公共资源招标投标事前信用承诺制，要求投标单位等市场主体向社会公开承诺，按时足额支付农民工工资属于承诺内容之一，如有违法失信行为，将自愿接受约束和惩戒。截至到目前，该局已收到100多家投标单位递交的《湖北省公共资源招标投标事前信用承诺书》。

恩施州人社局等8个单位出台《关于加快推进建设领域农民工工资准备金制度建设和劳动保障监察信息化监管系统推广运用的通知》，在恩施州建设领域实施农民工工资准备金制度，确保农民工工资及时足额发放到位。在中标单位办理退还投标保证金手续的同时，公共资源交易部门发放《关于开立农民工工资准备金账户的通知》，要求中标单位选择一家银行，开立农民工工资准备金账户。

恩施州公共资源交易监督管理局与恩施州人社局联合出台《关于落实〈恩施州建设领域劳动者工资支付保障实施办法〉相关规定的意见》（以下简称《意见》），将投标人是否存在非法拖欠劳动者工资的行为作为投标人资格是否合格的条件或评标办法中的评审因素，列入招标文件条款。自2016年5月1日开始，在项目发布招标公告时，就明确将此作为投标人的资格要求并进行公告。

根据实际情况，两部门又对《意见》中不便于操作的条款进行补充，对投标人的资格要求更加清晰明确。