2016年是“十三五”规划的开局之年，信用成为市场热词，得到社会广泛关注，国家对信用体系的建设在不断深入细化。完善社会信用体系，加快推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信等重点领域信用建设，推进信用信息共享，健全激励惩戒机制，提高全社会诚信水平，健全信用信息管理制度，强化信用信息共建共享，健全守信激励和失信惩戒机制，培育规范信用服务市场得到积极响应。

北京国富泰信用管理有限公司（以下简称“国富泰”）一方面为积极应对快速增长的信用服务市场业务，未雨绸缪，积极鼓励、支持员工参加信用行业内的专业技能及资质培训考试；另一方面从员工个人成长角度亦需要专业技能的提升，继2014、2015年，今年国富泰再度派出6名员工参加中关村信用促进会培训，并通过考试合格，获得《信用体系建设工作学习考核证书》。2015年10月，国富泰员工还获得人力资源和社会保障部颁发的高级信用管理师证书。至此，国富泰公司共有12名员工通过了中关村企业信用促进会的培训考核，2名员工获得了人力资源和社会保障部高级信用管理师证书，为未来的信用服务打下坚实的基础。 

 专业的学习培训及资质考试，不仅让国富泰员工适应行业快速发展对专业知识更新的需求，熟练掌握企业财务分析、市场营销、企业管理、法律、互联网信用信息采集、企业访谈、行业最新政策等各个方面的信用分析方法，从而准确、敏锐地分析和判断企业信用状况，以更优异的专业素养为客户提供优质服务，通过持续多方的培训更让员工与公司共同成长。

未来，国富泰将一如既往的鼓励和支持全体员工加强专业技能培训，努力提升服务能力，和国富泰信用共同发展与成长。