2016年是“十三五”规划的开局之年，信用成为市场热词，得到社会广泛关注，国家对信用体系的建设在不断深入细化。完善社会信用体系，加快推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信等重点领域信用建设，推进信用信息共享，健全激励惩戒机制，提高全社会诚信水平，健全信用信息管理制度，强化信用信息共建共享，健全守信激励和失信惩戒机制，培育规范信用服务市场得到积极响应。

国富泰公司一方面为积极应对快速增长的信用服务市场业务，未雨绸缪，积极鼓励、支持员工参加信用行业内的专业技能及资质培训考试；另一方面从员工个人成长角度亦需要专业技能的提升，继2014、2015年，今年国富泰再度派出袁昊、单菲菲、吴云飞、郭大琳、赵艳红、仲相宇等6名员工参加中关村信用促进会培训，并通过考试合格，获得《信用体系建设工作学习考核证书》。2015年10月，李铁富还获得人力资源和社会保障部颁发的高级信用管理师证书。至此，国富泰公司共有12名员工通过了中关村企业信用促进会的培训考核，2名员工获得了人力资源和社会保障部高级信用管理师证书，为未来的信用服务打下坚实的基础。

通过2016年培训与考试人员

李铁富通过2015年通过人社部高级信用管理师考试

专业的学习培训及资质考试，不仅让国富泰员工适应行业快速发展对专业知识更新的需求，熟练掌握企业财务分析、市场营销、企业管理、法律、互联网信用信息采集、企业访谈、行业最新政策等各个方面的信用分析方法，从而准确、敏锐地分析和判断企业信用状况，以更优异的专业素养为客户提供优质服务，通过持续多方的培训更让员工与公司共同成长。

未来，国富泰将一如既往的鼓励和支持全体员工加强专业技能培训，努力提升服务能力，和国富泰信用共同发展与成长。