如果管不好自己的“诚信账号”，今后可能付出更多代价。近日,河南省政府发文，要求建立公务员诚信档案，将廉政记录、年度考核结果、违纪违法等行为记入档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。通俗讲，就是国家干部，是人民公仆，人民服务员。

村看村，户看户，群众看干部。公务员的定义决定了其一举一动、一言一行既代表个人，又直接影响着政府的公信力、社会的诚信度。然而，长时间以来，部分公务员只是披着“公务员”外衣，却并没有履职好“公务”，有的在其位不谋其政，面对前来办事群众，或者态度骄横、生硬，或者推三阻四，有的承诺“马上就办”，结果让群众一等数天，有的乱拍胸脯，乱表态……凡此种种，让公信力大打折扣，让诚信碎了一地。

人而无信，不知其可也。作为公务员，如果失去群众信任，将得不到群众理解、支持，做任何群众工作都将举步维艰。

对此，河南省政府发文，要求建立公务员诚信档案，将廉政记录、年度考核结果、违纪违法等行为记入档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。这无疑对公务员诚信服务划出了纪律红线。

“人无信而不立。”作为人民服务员，要想填写好诚信档案，就必须要做出实实在在的事情。首先要从思想上认识到自己所从事的工作性质就是“服务”，既然是服务，自然要摆正心态和位置，即把群众当“上帝”；其次，要做到“言必行行必果”。公务员要有“一言既出驷马难追”的意识，即答应群众的事，要第一时间办成、办好；再者，要树立公务员的诚信观。随时随地把公务员身份牢记在心里，把公务员的诚信形象树起来，立起来，为群众做出榜样。

诚信档案其实就是公务员一张靓丽的名片，贵在持之以恒，贵在从自身做起，从最小的事情做起，贵在为群众服务中落实“诚信”二字。当然，要警惕诚信是“干出来”的，而不是填档案“写出来”的。