昨日，宝安在深圳市“三调联动”暨促进企业合规建设工作现场会上对《宝安区推动企业合规建设 优化法治化营商环境工作方案》（简称“方案”）进行解读，推出3个方面21条具体措施，提出“一年见成效、两年创示范”，即：今年内要在企业合规制度建设、支撑体系以及行政监管、刑事合规等方面先行先试，深化刑事合规试点工作，带动行政合规取得突破，企业合规建设成效初步显现；明年区重点企业合规建设基本实现全覆盖，刑事合规、行政合规工作取得标志性成果，形成一批可复制可推广的经验做法，推动宝安企业合规建设走在全国前列，初步建成全国企业合规建设示范区。

目前，宝安已在全市率先成立区级促进企业合规建设委员会，制定多个配套制度，并在“信用宝安”系统基础上建立宝安区企业合规建设管理信息平台，将合规建设作为宝安信用体系建设的延伸，将依托设在宝安检察院的最高检民营经济司法保护研究实践基地，争设博士后科研流动站，打造具有领跑地位的合规研究团队。

据悉，《方案》突出了多方调动企业主动参与积极性、建立健全行政合规激励机制、深化刑事合规改革试点、建立信用分级监管激励制度等四个重点。在多方调动企业主动参与积极性方面，宝安从强化行政执法部门合规引领、发挥行业协会自律自治作用、筛选企业开展主动合规示范、建立健全行政合规激励机制等4个维度助推企业主动开展合规。例如，宝安将探索实施“行业自治+行业合规”，指导企业依法合规经营。同时，宝安充分依托市司法局“民营企业法治体检自测系统”，及时帮助企业排查经营管理中存在的合规风险隐患。在建立健全行政合规激励机制方面，将由宝安区应急管理局牵头，联合多个部门对区重点企业逐家制定年度联合执法检查计划，力争例行常规执法检查在同一时间集中实施，最大限度减少对企业的干扰。

同时，上述相关部门将先行先试，分批推出行政执法自由裁量权“三个清单”，广泛开展行政合规激励机制适用工作。在深化刑事合规改革试点方面，宝安区试行重点企业案件通报制度，创设合规激励告知制度，健全企业合规整改考察验收制度，将刑事合规中合规协议、检察建议、企业出具保证书等向行政合规领域拓展延伸，探索激励机制，打通行政合规与刑事合规贯通的关键节点。在建立信用分级监管激励制度方面，宝安一方面探索设立区“3A”信用企业制度，建立“社会信用评价”与“行业信用评级”共享互认机制，让同时满足区重点企业、纳税信用A级企业、海关AEO高级认证企业即“3A”企业，优先适用合规激励机制，并享受更优质的服务，让守信企业一路畅行。另一方面，宝安细化企业信用修复“从快从简”流程，鼓励行政部门对已主动开展合规建设企业的一般失信行为，在其改正失信行为、履行行政处罚相关决定并做出合规承诺后，即可提出信用修复申请，帮助企业尽快恢复正常信用状态。